Antifackliga IKEA!

Ikea är åter på tapeten. Det är deras dotterbolag Swedwood i USA som återigen får kritik om hur de behandlar sina anställda.

De 335 anställda har försökt bilda en fackklubb, men försöken har stoppats av ledningen. Bland annat har företaget hållit möten för att avskräcka anställda från att gå med i facket, rapporterar Los Angeles Times.

Redan för ett år sen var Ikea ägda Swedwood uppmärksammat för hur man hanterade sina anställda. Så här skrev jag om det då:

2010-04-11

I Dagens Arbetes sista nummer har journalisten Anders Elghorn gjort ett reportage om hur Svenska företag i USA bedriver sin verksamhet. Där har två Svenska företag anammat den Amerikanska antifackliga hållningen till fullo. Inte förvånande är det IKEA och Swedwood. Och man bryter dessutom mot sin egen policy.

Reglerna som Ikea-Swedwood bryter mot:

•  ”It goes without saying” … skriver Swedwood: ”Det behöver inte ens sägas, att vi främjar mångfald, har en rättvis och öppen arbetsplats och behandlar alla arbetstagare med respekt. Medarbetare har rätt att organisera sig och gå med i en fackförening och vi förkastar varje form av diskriminering.”

• Ikea:s uppföranderegler Iway gäller fullt ut också för dotterföretaget Swedwood: Ikea:s leverantörer ska försäkra att arbetare inte hindras från att fritt organisera sig.

• Och: … ”inte hindras från att uppta kollektiva förhandlingar” … ”mellan arbetsgivare och arbetarnas representanter som valts av arbetarna”.

Vackra ord utan substans när företagens policy inte tycks gälla deras verksamhet i andra länder.

Om vissa Svenska företagsledare påhejade av borgerligheten fick som de ville, skulle vi snart ha samma situation i Sverige. De antifackliga stämningarna inom framförallt Moderaterna är ju sen tidigare känt.
Läs hela reportaget här: Ikea släpper inte in facket.